L’Opco EP, c’est 24 665 entreprises adhérentes et 120 000 salariés couverts.
Tout au long de l’année 2020, les conseillers de l’Opco EP en Bretagne ont accompagné les entreprises, y compris à distance, pendant les périodes de confinement, grâce à plus de 2 140 diagnostics et 2 070 visites en présentiel ou « visio ». Le plan d’action régional a été réalisé dans la lignée des orientations stratégiques nationales en concertation avec la CPR.
(Enquêtes REFLEx avant le deuxième confinement)
Près de 8 400 salariés ont ainsi bénéficié
du soutien de l’Opco EP.
(Données à titre provisoire en attendant l'arrêté des comptes)
Une présence affirmée et un soutien auprès des entreprises, des branches et des OF et CFA tout au long de l’année 2020.
Des situations contrastées selon les entreprises, branches et territoires, une incertitude qui pèse sur 2021 et de vraies difficultés pour les entreprises qui recrutent.
Une position stratégique de l'Opco EP en région Bretagne pour dynamiser l'emploi et permettre le rebond des entreprises
Soutenir chaque entreprise en fonction de sa situation
Mettre en place des actions spécifiques pour les branches professionnelles en Bretagne
Renforcer les partenariats et les actions vers les CFA/OF pour développer l’alternance
Enrichir l’analyse emploi-formation ; mobiliser des partenaires pour cordonner et intensifier les actions
Le plan d’action régional a été réalisé dans la lignée des orientations stratégiques nationales en concertation avec la CPR.
Entreprises
Branches
CFA/OF*
Partenariats
envisagés
Bretagne
En partenariat avec le département Systèmes d’information géographique de l’université Rennes 2, l’Opco EP en Bretagne développe un système numérique de cartographie thématique pour accompagner, conseiller, agir au plus près des préoccupations des entreprises et de leurs collaborateurs et mettre en place des projets adaptés.
Un projet d’accompagnement de jeunes dans leurs démarches de recherche d’emploi : l’élaboration de leurs CV et lettrede motivation, la préparation à l’entretien d’embauche.
Une initiative très personnalisée, en partenariat avec les acteurs de l’orientation pour faciliter la mise en relation avec un employeur.
Objectif : 50 jeunes accompagnés
L’opération consiste à accompagner les entreprises de Nouvelle-Aquitaine dans le développement des compétences des salariés et à préparer la reprise économique post-crise en mobilisant les dispositifs : diagnostic + conseil + formation. Un focus spécifique sera expérimenté sur les thématiques du numérique et de l’écodéveloppement.
La PCRH permet à l’entreprise de bénéficier d’un accompagnement personnalisé en ressources humaines. Réalisée par un prestataire et cofinancée par l’État, la prestation s’adresse aux TPE-PME.
Objectifs :
Un programme unique de valorisation de l’apprentissage par le théâtre comportemental.
Promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes ligériens, de leur famille et des acteurs de l’orientation, en collaboration avec les partenaires du contrat d’objectifs sectoriel.
Objectif : 105 apprentis
Une Commission paritaire régionale (CPR) représentant les 7 organisations : CPME, U2P, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO
Présidence de la CPR : Jean-Paul EYRAUD et Céline ATTAGNANT
Un délégué régional Opco EP : Georges-Éric LEROUX
Une équipe dédiée à travers une délégation régionale et des conseillers dans chaque département.
Opco des Entreprises de Proximité en Bretagne
Immeuble Hermès
6 place des Colombes – CS 56422
35064 RENNES Cedex
Tél. : 02 99 78 47 20
Centre de contact : 09 70 838 837 (appel non surtaxé)
01
02
03
* Centres de formation des apprentis/organismes de formation.
04
ADEME, Administration pénitentiaire, AGEFIPH, APEC, ARACT, Conseil régional, DREETS, DRDFE, FACE, GREF Bretagne, Maisons de l’emploi, Missions locales, ARML, Pays et agglomération, communautés de communes, Pôle emploi, Rectorat, Transitions Pro, Universités Rennes 1 et Rennes 2…