L’Opco EP, c’est 6 832 entreprises adhérentes et 25 056 salariés couverts.
Tout au long de l’année 2020, les conseillers de l’Opco EP à La Réunion ont accompagné les entreprises, y compris à distance, pendant les périodes de confinement, grâce à plus de 1 300 diagnostics et 1 020 visites en présentiel ou « visio ». Le plan d’action régional 2021 a été réalisé au regard des orientations stratégiques nationales de l’Opco EP et de l’État.
Données issues des enquêtes REFLEx au 31/12/2020.
Près de 4 050 salariés ont ainsi bénéficié
du soutien de l’Opco EP.
(données à titre provisoire en attendant l’arrêté des comptes)
Un dynamisme sur les recrutements en alternance malgré le contexte particulièrement difficile de l’année 2020.
Des difficultés de recrutement encore très présentes sur certaines branches malgré un taux de chômage important posant la question de l’adéquation demandeurs/offres d’emploi.
Une position stratégique de l'Opco EP en région Focus Réunion pour dynamiser l'emploi et permettre le rebond des entreprises
Soutenir chaque entreprise en fonction de sa situation
Mettre en place des actions spécifiques pour les branches professionnelles
Intensifier les partenariats et les actions en direction des CFA/OF pour développer l’alternance
L'action d’Opco EP en région en faveur des publics prioritaires
Le plan d’action régional 2021 a été réalisé au regard des orientations stratégiques nationales de l’Opco EP et de l’État.
Entreprises
Branches
CFA/OF*
Partenariats
envisagés
Focus Réunion
Commerce de proximité : des jeunes formés en conditions réelles auprès des commerçants. La promotion est constituée de 13 jeunes et dure trois mois, avec pour étapes :
Favoriser l’insertion de jeunes placés sous protection judiciaire de la jeunesse et d’adultes relevant du service pénitentiaire d’insertion et de probation.
Objectif : former 30 personnes via une POE renforcée et un contrat d’alternance, notamment dans la branche de la pâtisserie.
Partenariats : ministère de la Justice, GE interprofessionnel stéphanois.
La POA s’adresse aux demandeurs d’emploi éligibles à l’apprentissage souhaitant s’orienter vers les métiers de la boulangerie-pâtisserie.
Objectifs :
Ou comment identifier et mettre en œuvre des leviers d’action pour limiter les ruptures de contrat en alternance.
Une démarche expérimentale qui associe l’ensemble des parties prenantes d’un parcours en alternance : jeune/ tuteur-maître d’apprentissage en entreprise/formateur. Un accompagnement alternant des temps individuels et collectifs, de 16 entreprises/alternants ; 5 CFA.
CFAbrik’ DROM vise à l’insertion durable des jeunes ultramarins en emploi en contribuant à l’amélioration de l’offre de formation dispensée par les CFA.
Objectifs
Une Commission paritaire régionale (CPR) représentant les 7 organisations : CPME, U2P, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO
Présidence de la CPR : Gilbert OGNARD et Jacques GILLES
Un délégué régional Opco EP : Brice VIRGINIUS
Une équipe dédiée et des conseillers sur le territoire.
Opco des Entreprises de Proximité à La Réunion
2 rue Galabé – Zac Portail
97424 PITON SAINT-LEU
Tél. 02 62 96 11 80
Centre de contact : 09 70 838 837 (appel non surtaxé)
01
02
03
* Centres de formation des apprentis/organismes de formation.
04
AGEFIPH, Apprentis d’Auteuil, ARACT, Cap Emploi, Chambres consulaires, Dieccte, DRDFE, École de la 2e chance, LADOM régionale, Missions locales, ARML, Pôle emploi, Région Réunion, RPC CARIF OREF, RSMA, Transitions Pro, WorldSkills Réunion…